# MBA Executivo em Gestão de Pessoas

> MBA Executivo em Gestão de Pessoas é um curso de pós-graduação, na área de Administração e Gestão, na modalidade online (EaD) com 700 horas e duração de 4 a 6 meses. Certificação: UniVitória.

Página oficial: https://www.ufem.com.br/cursos/pos-graduacao-mba-executivo-gestao-pessoas
Atualizado em: 2026-10-07

## Dados do curso

- Nível: Pós-graduação
- Modalidade: Online (EaD)
- Área: Administração e Gestão
- Carga horária: 700 horas
- Duração: 4 a 6 meses
- Instituição certificadora: UniVitória
- Registro no e-MEC: https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhamento/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/MzIzMg==/93916316abe23148507bd4c260e4b878/MjMyNDc3

## Perguntas e respostas

### Quanto tempo dura o curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas?

O curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas tem duração de 4 a 6 meses, com carga horária total de 700 horas.

### O curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas é online?

Sim. O curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas é 100% online (EaD).

### O curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas é reconhecido pelo MEC?

Sim. O curso é oferecido por instituição credenciada (UniVitória) e o registro pode ser consultado no e-MEC: https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhamento/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/MzIzMg==/93916316abe23148507bd4c260e4b878/MjMyNDc3

### Qual certificado recebo ao concluir MBA Executivo em Gestão de Pessoas?

Certificado de pós-graduação. Emitido por UniVitória.

### Quais disciplinas o curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas tem?

13 disciplinas, entre elas: Metodologia Científica, Docência do Ensino Superior, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas na Administração Pública, Gestão de Projetos, Coaching, Autoconhecimento e Performance Profissional.

## Grade curricular

### Disciplinas

- Metodologia Científica (20 h)
- Docência do Ensino Superior (20 h)
- Comportamento Organizacional (40 h)
- Gestão de Pessoas na Administração Pública (40 h)
- Gestão de Projetos (40 h)
- Coaching, Autoconhecimento e Performance Profissional (40 h)
- Estratégias em Gestão de Pessoas- Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento (60 h)
- Estratégias em Gestão de Pessoas-liderança, Motivação, Poder e Comunicação (60 h)
- Gestão de Pessoas: Human Resources (60 h)
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Comunicação Empresarial (80 h)
- Processos e Projetos: Cbok e Pmbok (80 h)
- Planejamento Estratégico com Utilização do Bsc - Balanced Scorecard (80 h)
- Desenvolvimento Profissional (80 h)