# Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses

> Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses é um curso de tecnólogo, na área de Tecnólogos, na modalidade online (EaD) com 1600 horas e duração de 18 meses. Certificação: Faculdade LA.

Página oficial: https://www.ufem.com.br/cursos/tecnologo-em-gestao-de-recursos-humanos-regular
Atualizado em: 2026-10-14

## Dados do curso

- Nível: Tecnólogo
- Modalidade: Online (EaD)
- Área: Tecnólogos
- Carga horária: 1600 horas
- Duração: 18 meses
- Titulação: Tecnólogo
- Instituição certificadora: Faculdade LA
- Investimento: 18x de R$ 199,00
- Condições: 18x de R$ 199,00 no cartão ou 18x de R$ 247,50 no boleto

## Perguntas e respostas

### Quanto tempo dura o curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses?

O curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses tem duração de 18 meses, com carga horária total de 1600 horas.

### O curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses é online?

Sim. O curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses é 100% online (EaD).

### Qual certificado recebo ao concluir Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses?

Titulação: Tecnólogo. Emitido por Faculdade LA.

### Quanto custa o curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses?

Pagamento em 18x de R$ 199,00 no cartão ou 18x de R$ 247,50 no boleto.

### Quais disciplinas o curso Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo em 18 meses tem?

24 disciplinas, entre elas: AAC - Atividades Acadêmicas Complementares, Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação, Atividades Extensionistas I, Atividades Extensionistas II, Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho, Ciências Sociais nas Organizações.

## Para quem é

Requisito: Ensino Médio Completo.

## Diferenciais

- Conclusão em 18 meses
- Carga horária de 1.600 horas
- 100% online (EaD)

## Grade curricular

### Disciplinas

- AAC - Atividades Acadêmicas Complementares
- Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação
- Atividades Extensionistas I
- Atividades Extensionistas II
- Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
- Ciências Sociais nas Organizações
- Comunicação Empresarial
- Economia
- Fundamentos da Administração
- Gestão de Competências
- Gestão de Pessoas
- Gestão do Clima Organizacional
- Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho e Prática Trabalhista
- Legislação Trabalhista
- Métodos Quantitativos Estatísticos
- Psicologia Organizacional
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Disciplinas Optativas :
- Disciplina Internacional
- Ética e Responsabilidade Socioambiental
- LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais
- Relações Étnico-raciais e Responsabilidade Social